一般的に、就職試験は筆記と面接の両方が行われます。
筆記試験も重要ですが、面接時の印象で採用・不採用の分かれ道になるといっても過言ではないのではないでしょうか。

いくら筆記が良くても、面接官の方が受けた印象などが悪いと、採用にはなりませんので、注意したいところです。

面接前に必ずチェックする必要があるのが、受ける企業の業務内容はもちろんのことですが、会社理念やその企業の代表の名前なども確認しておきたいものです。

また、企業によっては、社員ブログなどを行っていて、その企業の従業員のブログを確認することで、社内の雰囲気やどのような目標をもち、どのようなスタンスで働いているのかなどを把握しておきたいものです。